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Praxisanleiterin/ Praxisanleiter gesucht

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Für unsere Auszubildenden suchen wir Sie zu sofort oder später als

Pflegefachkraft für die Praxisanleitung (m/w/d)

mit Freistellungsanteil
in Vollzeit oder Teilzeit, unbefristet



Im Senioren- und Pflegeheim Residenz leben bis zu 70 pflegebedürftige Seniorinnen und Senioren. Den Ansprüchen und Bedürfnissen dieser Menschen, die bei uns ihren Lebensabend verbringen, fühlen wir uns verbunden und verpflichtet. Deshalb legen wir für unsere Bewohner besonderen Wert auf höchste Pflege- und Versorgungsqualität und ein Leben in angenehmer Umgebung.

Sie gestalten als Praxisanleiterin bzw. Praxisanleiter die Entwicklung im Ausbildungsbereich und prägen durch Ihren positiven Umgang mit unseren Azubis den Ruf unserer Einrichtung.

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen planvolles, strukturiertes, weitsichtiges Denken und Handeln verbunden mit Sensibilität und Feinfühligkeit.

Gemeinsam mit Ihnen möchten wir:
  • gemäß Ausbildungsplan die praktische Ausbildung unserer Pflegeschüler fördern
  • uns intensiv mit den Pflegeschulen austauschen
  • Azubi-Events und -Projekte durchführen
  • neue Ideen diskutieren und umsetzen

Wir erwarten:

  • Ausbildung zur examinierten Pflegekraft
  • abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleiterin bzw. zum Praxisanleiter wäre vorteilhaft, kann aber auch bei uns begonnen und gefördert werden
  • Interesse an der Arbeit mit unseren Auszubildenden sowie den pflegebedürftigen Bewohnern
  • Freundlichkeit und Selbstständigkeit
  • Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten Ihnen:

  • einen unbefristeten, attraktiven Arbeitsplatz in einem dynamischen Team mit toller Stimmung und Freistellungsanteil für die Praxisanleitung
  • Gehaltsmodell mit aufgabenspezifischer Zulage, Bonussystem, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betrieblicher Altersversorgung - übertarifliche Entlohnung ab Herbst 2022
  • viele Mitarbeitervorteile (u.a. E-Bike Leasing) und zahlreiche Möglichkeiten externer und interner Fortbildung
  • Qualität als familienfreundlicher Arbeitgeber (u.a. Kooperation mit einer Kindertagespflegeeinrichtung mit speziellen Vorteilen: Bevorrechtigung auf Warteliste; ausgedehnte Öffnungszeiten Mo-Fr von 6-18 Uhr, auch länger und Sa möglich; für Kinder von wenigen Monaten bis zum Schulalter; Notfallbetreuung bei kurzfristigem Wegfall der üblichen Betreuungsperson - vom Arbeitgeber bezahlt bis zu 4 Wochen pro Jahr
  • eine individuelle Einarbeitung
  • ein hohes Maß an Bewohner- und Mitarbeiterorientierung
  • eine hervorragende, ausgereifte elektronische Pflegedokumentation, die Sie bei der täglichen Arbeit unterstützt und Ihnen die Sicherheit gibt, keine wichtigen Aufgaben zu übersehen! Seit 2019 haben wir das innovativste elektronische Pflegedokumentationssystem, das es am Markt gibt, im Einsatz, um unsere Mitarbeiter größtmöglich zu entlasten. Unter anderem können Einträge jetzt diktiert werden, als hätte jeder seine eigene Sekretärin. Wunddokumentationen erfolgen fotobasiert direkt über Apple iPads. Darüber werden auch Trinkprotokolle geführt. Rezept- und Medikamentebestellungen erfolgen elektronisch, das erspart viel Zeit und sorgt für eine gute Transparenz.
  • die Kommunikation mit den Ärzten ist dank unseres Kompetenzärztekonzeptes in Verbindung mit dem Arztcockpit vorbildlich
  • ab Mitte des Vormonats kann jeder Mitarbeiter seinen Dienstplan für den Folgemonat per Smartphone einsehen. Auch Urlaubsanträge und deren Genehmigung können über ein Smartphone jederzeit nachvollzogen werden.
  • zufriedene Bewohner und Angehörige, wie die vielen positiven Bewertungen unter www.pflegekenner.de bestätigen

Wenn Sie unser Team bereichern wollen, gerne auch als Berufswiedereinsteiger oder 50-plus, dann senden Sie Ihre aussagefähige Bewerbung bitte an:

Residenz Seniorenheim GmbH
Herrn Frank Brauer - Einrichtungsleitung
Eichenweg 1
59556 Lippstadt-Bad Waldliesborn

Telefon: (0 29 41) 94 26 0
E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! JavaScript muss aktiviert werden, damit sie angezeigt werden kann.

 

Seriös bewertet



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