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Der Bewerbungsprozess ist am einfachsten, wenn Sie auf das entsprechende obige Stellenangebot klicken und sich online bewerben. Anlagen können im pdf-Format hochgeladen werden.

Wir danken für Ihr Interesse und wünschen viel Erfolg bei der Bewerbung.

Das Team der Residenz

Im Senioren- und Pflegeheim Residenz legen wir großen Wert auf regelmäßige Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Dadurch wird eine kontinuierliche Qualifizierung des Pflegepersonals sichergestellt.

Die Fort- und Weiterbildungen orientieren sich an dem Ausbildungsstand der Mitarbeiter. Neben der Erweiterung der praktischen Handlungskompetenz, fördern die systematischen Fortbildungen Verantwortlichkeit, Eigenständigkeit und Arbeitszufriedenheit.

Das Senioren- und Pflegeheim Residenz bildet in Kooperation mit der apm Akademie für Pflegeberufe und Management, dem ESTA-Bildungswerk und dem Fachseminar für Altenpflege interessierte Menschen zur Pflegefachfrau und zum Pflegefachmann beziehungsweise zur Altenpflegerin und zum Altenpfleger aus. Nähere Infos gibt es unter "Stellenangebote".

Nicht nur die Arbeitsplatzsicherheit als examinierte Pflegefachkraft, sondern auch die Vielseitigkeit des Berufs, wie auch die Vergütung während der Ausbildung und die Karrieremöglichkeiten in der Altenpflege sind viel interessanter als so mancher glaubt!

Wenn Sie zu unserem Team gehören möchten, bewerben Sie sich bei

Residenz Seniorenheim GmbH
Pflegedienstleitung
Eichenweg 1
59556 Lippstadt - Bad Waldliesborn

Telefon: (0 29 41) 94 26 0
Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! JavaScript muss aktiviert werden, damit sie angezeigt werden kann.

Jeder Mitarbeiter trägt Verantwortung für das Wohlergehen unserer Bewohner. Die Leistung jedes einzelnen zählt. Mit dem Gesundheits-Benefit-System (GBS) möchten wir diese Leistungen besonders anerkennen und etwas zurückgeben.

Gesundheit ist das Wichtigste im Leben! Unser GBS trägt private Kosten unserer Mitarbeiter rund um die Gesundheit, schafft einen besseren Zugang zum Gesundheitssystem und ist sogar auch für die Familie da. Die Kosten trägt zu 100 % der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer profitiert.

Folgende Liste zeigt die Benefits auf, die wir zur Verfügung stellen, damit jeder einzelne aus vielen Möglichkeiten Gutes für sich und/oder seine Familienangehörigen tun kann:

Gesundheitsbudget

jährlich mehrere Hundert Euro für

• Massagen
• Brillen, Kontaktlinsen, Sonnenbrille mit Stärke
• Arznei- und Verbandmittel aus der Apotheke
• Vorsorgeuntersuchungen wie Hautkrebs-Screening etc.
• Reiseimpfungen
• Übernahme von Kosten von Zahnbehandlungen/Zahnersatz
• Zahnprophylaxe und vieles mehr

Gesundheitsservices

(auch für die Familienangehörigen)

• 24/7 Gesundheitstelefon: Rund um die Uhr an 365 Tagen im Jahr mit einem Arzt sprechen, wenn es medizinische Fragen gibt bzw. für eine ärztliche Zweitmeinung
• Videosprechstunde: Rezepte für Arzneimittel und Diagnosen von einem Online-Arzt ausstellen lassen, ohne persönlich beim Arzt vorbeigehen zu müssen
• Facharzt-Terminservice: Bequem Termine beim Arzt organisieren lassen und in der Regel einen Facharzt-Termin innerhalb von 5-10 Tagen bekommen!

Digitaler Gesundheitscoach

• Stresslevel reduzieren, besser schlafen, körperliche Verspannungen lösen, Schmerzlinderung/ Dehnung, Mobilisierung, Workouts, Ernährungsthemen inkl. gesunde Rezepte und vieles mehr
• Diamanten sammeln zum Einlösen von Einkaufsgutscheinen, dem Pflanzen von Bäumen etc. oder sogar bis zu 100 € Netto Auszahlung auf das eigene Konto, das heißt Spaß und zugleich finanzielle Belohnung für Gesundheitsaktivitäten
  
• Teambuilding-Maßnahmen wie z.B. eine Schritte- oder Achtsamkeits-Challenge
• zusätzlich steht ein weiterer Zugang für Freunde und Familie zur Verfügung

Corporate Benefits Plattform

• monatlich stehen wechselnde Rabatte zur Verfügung => bei Technik, Mode, Freizeit oder Reisen sparen!
• monatlich wechselnde Angebote von über 800 Top-Marken

Weitere Vorteile

• Volles Budget auch bei unterjährigem Beginn im 1. Jahr
• Keine Gesundheitsprüfung, keine tarifliche Wartezeit und kein Ausschluss von bereits bestehenden Erkrankungen
• Vorerkrankungen sind versichert, sogar laufende und angeratene Behandlungen
• Einfache Handhabung über ein Smartphone mit Hilfe der Fairclub-App
• Die gesetzliche und privat abgesicherte Gesundheitsversorgung aller Mitarbeitenden wird sinnvoll ergänzt!

Datenschutz

• Die Nutzung des Gesundheits-Benefit-Systems und der Fairclub-App ist für den Arbeitgeber anonym.
• Der Arbeitgeber erhält keine Daten über die Nutzung.
• Die Daten werden von Fairclub und den weiteren Beteiligten gemäß dem deutschen Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) und der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) bearbeitet.

Wir freuen uns und sind stolz darauf, dass wir für unsere Mitarbeiter das Gesundheits-Benefit-System realisieren konnten.

Mehrere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben die „Weiterbildung zur Praxisanleitung in der Altenpflege“ absolviert und somit die Grundlage, um die angehenden Pflegefachfrauen und Pflegefachmänner beziehungsweise Altenpflegerinnen und Altenpfleger während ihrer Ausbildung erfolgreich begleiten und unterstützen zu können.

Wir stellen jedes Jahr mehrere Ausbildungsplätze zur Verfügung.