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Start Personal Aus-/ Weiterbildung Ausbildung zur Altenpflegerin / zum Altenpfleger

Ausbildung zur Altenpflegerin / zum Altenpfleger

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Das Senioren- und Pflegeheim Residenz bildet in Kooperation mit der apm Akademie für Pflegeberufe und Management, dem ESTA-Bildungswerk und dem Fachseminar für Altenpflege interessierte Menschen zur Altenpflegerin und zum Altenpfleger aus.

Nicht nur die Arbeitsplatzsicherheit als examinierte Pflegefachkraft, sondern auch die Vielseitigkeit des Berufs, wie auch die Vergütung während der Ausbildung und die Karrieremöglichkeiten in der Altenpflege sind viel interessanter als so mancher glaubt!

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Residenz Seniorenheim GmbH
Pflegedienstleitung
Eichenweg 1
59556 Lippstadt - Bad Waldliesborn

Telefon: (0 29 41) 94 26 0
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Die neuen Ausbildungsbestimmungen
(gültig ab 1.8.2003; herausgegeben vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, 11018 Berlin, Dezember 2002)


Das neue Altenpflegegesetz sorgt dafür, dass Altenpflegerinnen und Altenpfleger künftig in allen Bundesländern einheitlich ausgebildet werden. Es erhöht die Attraktivität der Ausbildung und hat Signalwirkung für die gesellschaftliche Anerkennung des Berufsstandes. Die Berufsbezeichnung „Altenpflegerin“ bzw. „Altenpfleger“ ist künftig geschützt.


Ausbildungsdauer

Die Altenpflegeausbildung dauert grundsätzlich drei Jahre (in Teilzeitform bis zu fünf Jahre). Das gilt für Erstauszubildende ebenso wie für Umschülerinnen und Umschüler. Liegen bestimmte berufliche Vorkenntnisse vor, kann die Ausbildungsdauer verkürzt werden. Hierüber entscheiden die zuständigen Behörden der Länder.


Ausbildungsstruktur

Es gibt eine schulische und eine praktische Ausbildung. Beide Bereiche werden aufeinander abgestimmt. Von den insgesamt 4.600 Stunden in den drei (bzw. fünf) Jahren entfallen auf die praktische Ausbildung 2.500 Stunden, auf den Unterricht 2.100 Stunden. Die Gesamtverantwortung für die Ausbildung trägt die Altenpflegeschule. Die Verantwortung für die praktische Ausbildung übernimmt der Träger einer stationären oder ambulanten Pflegeeinrichtung – vorausgesetzt, er betreibt selbst eine Altenpflegeschule oder hat mit einer Altenpflegeschule einen Kooperationsvertrag über die Durchführung der Ausbildung geschlossen („Träger der praktischen Ausbildung“).


Ausbildungsziele

Ziel der Ausbildung ist die Fähigkeit zur selbstständigen, eigenverantwortlichen und ganzheitlichen Pflege einschließlich der Beratung, Begleitung und Betreuung alter Menschen. Die Ausbildungsinhalte für den Unterricht ergeben sich aus der Stundentafel der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung. Sie werden nicht mehr über Fächer definiert, sondern über Lernfelder. Dazu gehören zum Beispiel:
❙ Pflege alter Menschen planen, durchführen, dokumentieren und evaluieren
❙ Alte Menschen personen- und situationsbezogen pflegen
❙ Bei der medizinischen Diagnostik und Therapie mitwirken
❙ Alte Menschen bei der Tagesgestaltung unterstützen
❙ Berufliches Selbstverständnis entwickeln.

In der praktischen Ausbildung werden die Schülerinnen und Schüler stufenweise an die eigenverantwortliche Übernahme der pflegerischen Aufgaben herangeführt.


Praktische Ausbildung
Die praktische Ausbildung wird in einer stationären Pflegeeinrichtung und bei einem ambulanten Pflegedienst (d.h. unter anderem beim „Träger der praktischen Ausbildung“) absolviert. In beiden Einrichtungen zusammen sind mindestens 2.000 Stunden zu leisten. Weitere Ausbildungsabschnitte, z.B. in Krankenhäusern mit geriatrischem Schwerpunkt oder in geriatrischen Rehabilitationseinrichtungen, sind möglich. In den Ausbildungseinrichtungen muss ein Ausbildungsplan erstellt werden. Praxisanleiterinnen und -anleiter müssen die Schülerinnen und Schüler betreuen. Lehrkräfte übernehmen die Praxisbegleitung.


Schulische Ausbildung

Unterrichtet wird in Altenpflegeschulen. Das Lernen soll stärker auf die konkreten beruflichen Aufgaben und die Handlungsabläufe in der Altenpflege ausgerichtet werden. Die Lernfelder ermöglichen einen fächerintegrativen Unterricht.

Am Ende des Ausbildungsjahres erhalten die Schülerinnen und Schüler ein Zeugnis. Die Abschlussprüfung besteht aus einem schriftlichen, einem mündlichen und einem praktischen Teil.


Ausbildungsvertrag

Den Ausbildungsvertrag schließt die Altenpflegeschülerin oder der Altenpflegeschüler mit dem „Träger der praktischen Ausbildung“, der auch verpflichtet ist, während der gesamten Dauer der Ausbildung die Ausbildungsvergütung zu zahlen.

Umschülerinnen und Umschüler erhalten Unterhaltsgeld nach dem Dritten Buch Sozialgesetzbuch (SGB III).


Schutz der Berufsbezeichnung
Die Erlaubnis, die Berufsbezeichnung „Altenpflegerin“ oder „Altenpfleger“ zu führen, wird von der zuständigen Behörde erteilt bei | bestandener Abschlussprüfung, | keinen Anhaltspunkten für eine Unzuverlässigkeit zur Ausübung des Berufes und gesundheitlicher Eignung.


Begonnene Ausbildungen
Wer seine Ausbildung vor dem 1. August 2003 begonnen hat, beendet sie nach dem bisher geltenden Landesrecht. Der Abschluss wird auch nach dem neuen Recht anerkannt.


Durchführung des Gesetztes
Die Durchführung des Gesetzes ist Sache der Bundesländer. Sie können im Rahmen der bundesgesetzlichen Vorgaben ergänzende Regelungen beschließen.


Altenpflegehelferausbildung

Für die Regelung der Ausbildung zur „Altenpflegehelferin“ und zum „Altenpflegehelfer“
sind ausschließlich die Länder zuständig.


Weitere Informationen

Ihr örtliches Arbeitsamt kann Sie näher beraten. Weiteres zum Beruf erfahren Sie auf den Internetseiten der Bundesanstalt für Arbeit: www.arbeitsamt.de

Informationen gibt es auch bei den zuständigen Behörden der Länder sowie beim Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, 11018 Berlin: www.bmfsfj.de

 

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